朋友们，你们知道被领导挖墙脚怎么办这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
如果是自己的员工，那就要看是不是自己的管理方式出了问题。如果不是自己的员工，那就要看是不是自己的公司的薪酬制度出现了问题。如果都不是，那就是员工自己的问题了，这个时候，就应当采取措施，挽留人才。
不要跟着走，入职不久你对于公司内部情况不够了解，擅自投靠会失去信任。
无论对方出于什么目的，总而言之是要请你去他的公司，并且肯定了你的工作能力这个时候无论答不答应都要先谢谢对方对你的肯定。然后如果想要拒绝就要给出一个让人信服又不好强求的理由。
我个人不建议你随意跳槽。正如我在上面所讲的那样，员工最好不要因为别人的挖墙脚行为过于京东，你要尽可能去评估为什么领导会这样做。我不知道你跟曾经的领导的关系如何，也不知道他在新公司的发展情况怎么样。
所以企业需要构建一个属于自己的商业秘密保护体系。加强员工职业道德培训与教育，提升员工职业化素养与水平，降低“被挖墙脚”的概率。
1、我会选择进行拒绝。因为自己在刚入职之后，对离职的领导并不是特别熟悉。所以在这种情况下跟离职的领导一起走，只会让我个人承担工作不稳定的风险。对于一些离职的领导来说，通常都希望将公司里面的一些骨干带走。
2、但是我一定不会抛出加薪这个诱饵来挽留他，因为如果一旦开了这个头，以后难免还会有类似的事情发生，最好的方法就是和他讨论他未来的发展方向，告诉他如果留在我的公司，他在公司发展的前景是无限的。
3、我认为一个关心下属的领导，不会带下属跳槽。
4、应该选择拒绝。如果你接受了，会后悔。同行之所以这样做，对你有利用价值。一旦你江郎才尽，同行不会再用高薪聘你。你在原单位可以施展才华，得到领导和同事的尊敬。
5、自身能力突出，尤其是在一些知名企业工作的人，经常会遇到猎头电话，因为这些人，经过正规培训，专业素质好，也是同行业很多公司招聘的首选。首先要明白挖人是职场吸引人才的常用手段。是否应该跳槽主要看对方挖你的真实目的。
6、如果换做我没加入平台之前，别人来和我说什么赚钱的时候，我就会左右摇摆了。就会动摇要和他去做了！加入平台之后，我知道自己想要什么？更清晰自己的目标。所以我现在根本就不会去动摇。
你可以尝试跟之前领导进一步沟通。如果你之前的领导有着非常强的工作能力，并且能够在新的公司给你争取到一定的工作资源，你确实可以选择跳槽到新的公司。
不要跟着走，入职不久你对于公司内部情况不够了解，擅自投靠会失去信任。
很有可能花费你三五年甚至更长的时间。如果资源无法得到利用，那么跟随领导到新公司就不是一个好的选择。权衡利弊每个人在换新工作时着重的点不一样。
1、加入平台之后，我知道自己想要什么？更清晰自己的目标。所以我现在根本就不会去动摇。就是别人怎么来挖墙脚，我都不理会她，委婉的拒绝就好了。02 人生目标已规划好，只做踏实的自己。
2、当他来挖墙脚时，不妨搬出自己的实力，无论是工作还是金钱，都可以让情敌望而生退。如果你和情敌恰好认识，不妨在他面前多表现实力，衣服得体落落大方，名表和戒指，这些都可以让情敌懂得，你更可以带给女友幸福。
3、或者你也可以不找他，你就直接巩固你和你女朋友的感情，因为只要你们两个人的感情越来越好，那他就算想挖你墙脚，他也挖不过来。公开你们的恋情 如果你遇到了想挖你墙脚的人，那你可以直接公开你的恋情。
4、假如你碰到了想挖你墙角的人，那么你可以立即公布你的感情。由于有的人他不知道他追的人是有目标的，他是因为喜欢你才追求完美她的，因此他也许都不晓得自身的个人行为是在挖墙脚墙角。
以上内容就是解答有关被领导挖墙脚怎么办的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
