大家好呀！今天小编发现了为什么公司不招聘情侣的有趣问题，来给大家解答一下，别忘了关注本站哦，现在我们开始阅读吧！
1、多数企业HR表示公司一般情况下都不敢尝试招聘情侣。一是由于公司较难提供很合适两人的岗位，除了急招的生产工岗位。二是认为情侣共同在一家公司工作，若感情处理不好，会导致双方更加不稳定。
2、因为夫妻员工比情侣员工更加稳定一点，而且人也更成熟。
3、他们是真的有能力，而且通过机缘进到公司，能够为公司发展带来价值，但是因为被打上了关系户标签，让他们格格不入，甚至不敢在公司像正常职员一样工作。
4、你的好坏就是她的好坏 对于夫妻或情侣关系的员工，给人的感觉是，他们是一个整体。你的所作所为代表了另一半，你若好，她会跟着沾光；你若不好，那她也会遭到牵连。
1、看一家公司运营如何，就看看关系户多不多，因为这样的公司都是用人没有原则，一家用人都没有原则的公司，你也别指望其他方面能有多规范。
2、因为关系的问题影响工作效率。比如在工作上因为是夫妻所以问题出现的比较复杂敏感的东西也很多，这样会给工作带来影响。
3、从上面6点可以看出，公司不招夫妻或情侣关系的员工的做法是正确的。一方面，这会对公司管理造成隐患，另一方面，还有可能破坏一个幸福家庭。
4、因为夫妻员工比情侣员工更加稳定一点，而且人也更成熟。
5、如果夫妻二人存在较大岗位胜任力差异，不太容易平衡 夫妻俩同在一家单位中工作时，如果一方能力很强而另一方能力很弱时，公司就会比较难平衡这种关系。
1、财务因素。公司内部的岗位设计是要考虑廉政因素的，夫妻基本上视同为利益共同体，在岗位安排上是要避嫌的。这恐怕是很多老板不会明说但会首要考虑的问题。比如，丈夫如果是销售员，妻子一般不可能成为销售内勤。
2、恋人同在一个单位，在和其他同事的相处、来往中容易出现一荣俱荣，一损俱损的情况，而且会习惯性的出现小帮派，对于公司的发展很不利，会引起其他人的议论和公司的看法。
3、工作上面的情绪容易带入生活对于大部分职场恋人而言，尤其是相处在同一个部门的话，很容易将工作上面的坏情绪带入到两个人的生活当中。
4、不方便员工之间的沟通，比如吃饭聚会，有夫妻关系在同一桌气氛会差很多。担心男女之间吃醋。给企业带来风险。因为容易达成共识。会计和出纳是夫妻 最坏的情况就是企业倒闭。
1、应届生情侣档希望捆绑销售找工作的心情可以理解，但是职场专家建议他们理性看待。不提倡大学毕业生情侣捆绑找工作，互绑手脚不利于前途发展。
2、对此，就业专家建议，情侣捆绑式就业并不利于前途发展，在不破坏感情的前提下，双方应尽量从自身以后的职业发展选择岗位。
3、实际情况是：情侣一起求职，可选择的工作机会少，本来是求稳定，但是如果感情处理不好，反而会使得双方更加不稳定。
岗位如果有关联，可能对公司存在潜在风险 有些允许夫妻俩在一起工作的公司中，我们时常会看到夫妻俩一个是销售人员，一个是财务人员；一个是仓管，一个是采购；一个是客服部的，一个是销售部的等等。
法律上并没有规定夫妻不能在同一家公司工作的规定，但是一些公司可能会设置内部规定，禁止夫妻在同一部门或同一职位工作。这是为了避免夫妻之间的情感因素干扰工作，或者避免公司在处理夫妻问题时出现不必要的麻烦。
因为关系的问题影响工作效率。比如在工作上因为是夫妻所以问题出现的比较复杂敏感的东西也很多，这样会给工作带来影响。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关为什么公司不招聘情侣的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
