哈喽！相信很多朋友都对为什么厂里不招情侣不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
1、因为夫妻员工比情侣员工更加稳定一点，而且人也更成熟。
2、会有矛盾，男的和其他女员工开玩笑，或者女的和男员工打闹，会造成夫妻不和谐，进而影响工作。还会出现工作不讲原则等问题。
3、岗位如果有关联，可能对公司存在潜在风险 有些允许夫妻俩在一起工作的公司中，我们时常会看到夫妻俩一个是销售人员，一个是财务人员；一个是仓管，一个是采购；一个是客服部的，一个是销售部的等等。
4、第二，互相可能会有干扰或者影响，比如两个人可能会因为夫妻关系而互惠互利，从而导致公司产生损失。
5、厂里的夫妻房的确是需要夫妻在一个厂的，这是作为一个厂，对自己内部员工的一种福利，也是一种照顾，所以夫妻没有在同一个厂是享受不了这种待遇的。
6、如果可以，尽可能不要和自己的老公在同一个单位上班！原因如下：你们共享一套人脉，共淌一摊浑水：单位里面熟识关系好的人，肯定跟你俩都得好，明明在两个地方可以有两方不同人脉关系的，现在就只有相同的一套。
从上面6点可以看出，公司不招夫妻或情侣关系的员工的做法是正确的。一方面，这会对公司管理造成隐患，另一方面，还有可能破坏一个幸福家庭。
因为关系的问题影响工作效率。比如在工作上因为是夫妻所以问题出现的比较复杂敏感的东西也很多，这样会给工作带来影响。
因为夫妻员工比情侣员工更加稳定一点，而且人也更成熟。
如果夫妻二人存在较大岗位胜任力差异，不太容易平衡 夫妻俩同在一家单位中工作时，如果一方能力很强而另一方能力很弱时，公司就会比较难平衡这种关系。
1、很多公司都存在不招夫妻或情侣的情况！开掉能力不足者也许会失去强者给公司造成人员损失。再者夫妻或情侣搭档工作在工作上有分歧的时候也会因为个人情绪而影响正常发挥！因为关系的问题影响工作效率。
2、从上面6点可以看出，公司不招夫妻或情侣关系的员工的做法是正确的。一方面，这会对公司管理造成隐患，另一方面，还有可能破坏一个幸福家庭。
3、夫妻、情侣这是公司的关系户。打工别惹三种人，老板、财务、关系户。为啥我不说职场小人，因为小人在暗处，你防不胜防，而这三种人在明处，可以直接摆在台面上跟你干。
1、因为夫妻员工比情侣员工更加稳定一点，而且人也更成熟。
2、防止一起撸公司的羊毛这点可以说是公司拒绝情侣同一部门最关键的原因了。很多工作了的朋友应该都知道，对于某些工作来说，俩人勾结在一起坑公司的钱可太容易了。
3、我认为这种观点是有问题的。厂里女生分手的原因可能是多种多样的，不应该简单地归因于为了利用赚钱而谈恋爱。
1、容易造成人员流失。如果招聘员工之间情侣，有一个在工作中不满意，或者情绪波动太大离职。很有可能造成另外一个人发生同样的问题。假设造成人员流失问题，就有可能造成两个岗位空缺，直接造成不能正常运营。
2、夫妻、情侣这是公司的关系户。打工别惹三种人，老板、财务、关系户。为啥我不说职场小人，因为小人在暗处，你防不胜防，而这三种人在明处，可以直接摆在台面上跟你干。
3、因为是人，懂得了克制，但心思还是有的，眼睛还会不自然的扫向异性。对于敏感的女性，尤其是有对象的女性，在一起工作，很容易看出这其中的猫腻。
他们是真的有能力，而且通过机缘进到公司，能够为公司发展带来价值，但是因为被打上了关系户标签，让他们格格不入，甚至不敢在公司像正常职员一样工作。
在五八同城看到的招聘信息可能是真实的，但报酬可能跟实际情况不一样。别墅维修一般需要一些特定的技能和经验，因此工人通常要具备一定的技能和经验，而且其工资也会因情况而异。
Number 女员工作不稳定 大多数女员工到达一定的年纪，会成家立业，会生孩子，所考虑的因素太多。没有男朋友之前女员工的工作可能较稳定，等到了有了男朋友过后，他们会更加的考虑这些因素。
有的公司一年只招聘一两次，如果这一次招聘的人员不符合公司发展规划，表现不合格，或是员工因个人原因提出辞职，显然，很有可能要再组织一次招聘。人员、财力等的消耗，都是招聘成本的一部分。
是因为这种公司的福利待遇都跟不上，所以人员流动性强，然而，这种公司如果想要有所发展的话。
小伙伴们，上文介绍为什么厂里不招情侣的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
