接下来，给各位带来的是为什么工厂只招情侣的相关解答，其中也会对为什么工厂招人要男女比例进行详细解释，假如帮助到您，别忘了关注本站哦！
1、你好！很正常啊 有的还要求户口，结婚等。但是毕竟这是少数，估计也不是什么很好的公司 所以，只有有了过硬的本领，才不怕找不到工作。如果对你有帮助，望采纳。
2、但是，劳动者是否是单身状态并不属于用人单位知情的范围，而用人单位以此拒绝单身员工应聘更是公然违反劳动法的。
3、因此，求职时工作单位只要单身的求职者这样的做法是不合理的。2，只要具备相应的工作能力，已婚的人照样可以胜任本职工作任务。在职场上，求职竞聘的核心考查内容是专业技能水平。
4、大学毕业生有一份坚持，冲劲儿，希望能给他们一个机会。情侣求职比较稳定，能在一个单位长期待下去，用人单位不用顾及将人才培养出来后，面临离开去找对方的情况。我和女朋友在一起6年了，准备一起找工作。
5、小叶说，虽然自己每每长篇大论地介绍了两人一起工作的种种好处，但显然还没有打动用人单位，自己也习惯被企业拒绝。不过，现在距离真正毕业还有半年，他还有时间和机会。
1、不能说什么重女轻男的话，而是和从小的教育有关。很多家里有重男轻女的思想，导致女孩子胆小，但很细心，做什么事都很顾后果。而男孩子相对而言比较粗心点，也不会想女孩子那么柔弱，什么都顺从厂里的安排。
2、很多轻工企业，招女工不招男工的原因是，女工比较好管理，对工作待遇容易满足，而且相对稳定。
3、主要原因有女性容易管理，男性难管理。一，女性工作细心和安定，而男性工作相对粗心和耐心不够，工作过程中偷懒和吃烟多。二，女性比较听话服从工作按排，而男性没那么听话和服从工作按排，还容易冲动闹事。
4、首先是女性比较安于现状些，男性太容易受外界的诱惑了，忠诚度相对女性低不少。其次是女性比较细心，很多职位上都比男性要合适。
法律上并没有规定夫妻不能在同一家公司工作的规定，但是一些公司可能会设置内部规定，禁止夫妻在同一部门或同一职位工作。这是为了避免夫妻之间的情感因素干扰工作，或者避免公司在处理夫妻问题时出现不必要的麻烦。
当然前提是不影响夫妻感情。就算要离开，那也只能一个一个走，生活还需要各种开销。
法律分析：如果单位允许就可以住夫妻房，但有时需要出示结婚证或结婚证明。法律依据：《中华人民共和国城市房地产管理法》 第五十九条 国家实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度。
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